新人课堂:TST工资计算模式及如何赚钱

新人课堂:TST工资计算模式及如何赚钱:

一、课程的主要目的:

1、让大家了解TST里面的两种身份以及区别

(1)银卡,就是VIP客户。
我们所有人都是免费申请一个优惠码,即可称为VIP会员,也可以叫做银卡代理。
银卡,不可以招代理,给别人办理会员卡,只有个人业绩返点
(2)金卡,就是代理商。
金卡是不能直接办理的,都是从银卡开始,30天之内业绩满2500自己申请升级的。
金卡,可以招代理,给别人办理会员卡,工资包括:个人业绩返点+级差奖金+自媒体推广奖金

2、让大家知道两种身份的工资计算模式

(1) 银卡的返点是16%
也就是说,只要你是银卡VIP,不论你消费多少,业绩多少,都是925折再加16%的返点。

(2)金卡返点是个人返点(18%~31%) + 级差奖金(2%~15%) + 自媒体推广奖金(4%~6%)

升级金卡后,所有参考标准是团队业绩,团队业绩越高,返点越高,是925折再加18%~31%的个人返点,还有级差奖金+自媒体推广奖金。

备注:团队=你+你的直属会员;团队业绩=你的个人业绩+你直属会员的总业绩

新人课堂:TST工资计算模式及如何赚钱

金卡的前两部分工资:

F:当你的团队业绩小于2000,那么你的部分工资就是:
你的个人业绩的18%的返点+会员2%的级差奖金

E:当你的团队业绩大于等于2000,小于7000,那么你的部分工资就是:
你的个人业绩的23%的返点+会员7%的级差奖金

D:当你的团队业绩大于等于7000,小于20000,那么你的部分工资就是:
你的个人业绩的25%的返点+会员9%的级差奖金

C: 当你的团队业绩大于等于20000,小于10万,那么你的部分工资就是
你的个人业绩的27%的返点+会员11%的级差奖金

B: 当你的团队业绩大于等于10万,小于25万,那么你的部分奖金就是
你的个人业绩的29%的返点+会员13%的级差奖金

A:当你的团队业绩大于等于25万,那么你的部分奖金就是
你的个人业绩的31%的返点+会员15%的级差奖金

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金卡的第三部分奖金 :自媒体推广奖金

满足三个条件,即可获得自媒体奖金

1、 个人业绩1200
2、 直属会员总业绩2000
3、必须要有一个金卡,并且要有业绩

备注:个人业绩返点,计算的是个人业绩的比例
批零差,计算的是会员总业绩的百分点
自媒体推广奖金,计算的是你+你直属共同业绩的百分点

3、教大家怎么转换身份,银卡怎么升级金

第一:升金卡时间(每个月的5、10、15、20、25、和最后一天),每个月六次机会

第二:业绩计算范围,你要升金卡的当天往前推30天
比如,你想要7月5号升金,那么你就往前推30天,就是6月6号~7月5号,这30天内业绩满2500,你就可以在7月5号24小时内申请升级金卡

教给大家升级金卡的步骤:

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4、分享成功家人的真实案例

(1)艾米️️5月份的工资:8300

(2)兼职TST,燕子5月份收入2294+3951,只需要一部手机,在家就可以领工资!

(3)代理到账工资+ 32363元

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(4)孕妈妈欢欢5月份工资2500+

(5)吴丽娟5月份工资5347元

(6)匆匆5月份工资2万

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5、金卡如何创立公司转变成总裁:

在TST,当你的金卡团队人数达到100,团队业绩达到10万,那么你就可以申请成立子公司,以公司名义和咱品牌方总部合作,成为子公司董事后,你体系里面的子子孙孙都和你有关系,除了金卡本来的收入,你还会有整个公司的管理奖金。透露,管理奖金远远大于你的金卡工资。

大家只要努力,在TST人美美,钱多多都可以兼得,欢迎加入TST她期待~

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